Ideálna opatrovateľka pre dieťa: základné požiadavky, pravidlá výberu a povinnosti domáceho učiteľa

Čo je to - opatrovateľka pre dieťa? Túto otázku si kladú oni sami a ďalšie matky, ktoré udržiavajú vysoké životné tempo. Mnoho moderných žien sa snaží spojiť výchovu dieťaťa s kariérou, ale v takejto situácii sa človek nezaobíde bez asistenta.

Pred hľadaním servisného personálu si musíte premyslieť, aké vlastnosti by mala opatrovateľka mať. O uchádzačoch sa zvyčajne uvažuje spolu s ich deťmi alebo ženami, ktoré majú skúsenosti so starostlivosťou o novonarodené deti.

Ideálna „Mary Poppins“ musí mať predstavu o vývojových vlastnostiach detí, o spôsobe zaspávania a bdenia a kŕmení. Veľkým plusom sú znalosti základov starostlivosti o také malé deti. Všeobecne existuje veľa požiadaviek na špecialistu.

Ale aj keď pozná tieto základné požiadavky, každá matka si stále kladie mnoho otázok: ako si vybrať opatrovateľku pre kojenca? Na čo by ste mali venovať pozornosť? Kde hľadať guvernantku a ako s ňou budovať vzťah? Odpovede nájdete nižšie.

Opatrovateľka pre kojencov: hlavné typy asistentov

Každý profesionál má samozrejme svoj vlastný štýl práce a učiteľské schopnosti. Odborníkom na prácu s domácimi zamestnancami sa však podarilo všetkých uchádzačov o voľné pracovné miesta pre opatrovateľky skombinovať do niekoľkých typov:

Lekárska opatrovateľka

Profilová lekárska špecializácia je obrovským plusom pre domácich zamestnancov. Lekárske alebo ošetrovateľské schopnosti sú obzvlášť užitočné pri starostlivosti o novonarodené dieťa, pretože práve v tomto vekovom období sa prejavuje sterilita, zručnosti pri poskytovaní prvej pomoci atď.

Výhody týchto kandidátov:

vysoká presnosť;
disciplína (nemôžete sa báť chýbajúcich drog);
možnosť poskytovania ďalších služieb (masáže, injekčné procedúry);
väčšine lekárskych opatrovateliek nevadí nočné zmeny.

Minusy:

poskytovať iba starostlivosť, nie výchovu (táto nevýhoda je však kontroverzná, pretože v prvej polovici roka bude starostlivosti dostatok);
akonáhle si dieťa zvykne, budete si musieť hľadať nového domáceho učiteľa.

V dojčenskom veku zohráva rozhodujúcu úlohu skôr dôraz na fyzické zdravie a starostlivosť než dodržiavanie vzdelávacích metód. Preto tu príde vhod opatrovateľka pre novorodenca s lekárskym vzdelaním.

Opatrovateľka-babička

Ďalšou možnosťou sú ženy na dôchodku, ktoré nemusia nevyhnutne pracovať ako lekárky alebo vychovávateľky. Hlavná vec je, že majú chuť a schopnosť makať na deťoch.

Hlavnou výhodou sú skvelé životné skúsenosti s výchovou vlastných detí a vnúčat. Mnoho opatrovateliek-babičiek navyše pristupuje k starostlivosti o dieťa niekoho iného z celého srdca a nevníma takúto prácu iba ako príjem.

Klady:

skvelá životná skúsenosť;
trpezlivosť;
láska k deťom;
zvyčajne prijateľné náklady na služby.

Minusy:

staré metódy vzdelávania (tento nedostatok je však v prvom roku života irelevantný);
pomalosť a pomalosť súvisiaca s vekom;
k rodičom sú časté poznámky.

Staršia opatrovateľka je poctou tradíciám, pretože od nepamäti to boli práve tieto „Arina Rodionovna“, ktorá sledovala deti. Mnoho starších opatrovateliek má navyše voľný čas, takže môžu s dieťaťom sedieť celý deň a v prípade potreby sa dokonca zdržiavať.

Študentská opatrovateľka

Takáto guvernantka je stále vhodnejšia pre staršie deti, ale ak nie sú iné možnosti, potom s dieťaťom môže sedieť aj dievča, ktoré je študentkou psychologickej, pedagogickej alebo lekárskej univerzity.

Klady:

dostupnosť služieb;
činnosť opatrovateľky;
pestúnky sú plné nadšenia a kreatívnych nápadov, ktoré jej pomôžu zaujať a zaujať dieťa.

Minusy:

nedostatok skúseností so starostlivosťou o novonarodené dieťa;
ťažkosti s kombináciou pracovných a študijných plánov;
nie príliš vážne o práci.

Najskôr by sa malo chápať, že títo kandidáti, až na výnimky, nie sú veľmi zodpovední za prácu na čiastočný úväzok. Z dôvodu neskúsenosti bude starostlivosť o dieťa nedokonalá (s výnimkou dievčat z rodín s mladšími bratmi a sestrami).

Možno je to najmenej preferovaná možnosť zo všetkých možných. Keď však dieťa vyrastie, stane sa študentská opatrovateľka dobrým lektorom alebo sprievodným človekom pri návšteve múzeí, výstav a iných kultúrnych inštitúcií.

Profesionálna opatrovateľka

Takými špecialistami sú práve odborníci v oblasti starostlivosti o deti a rozvoja. Najčastejšie ide o ženy od 40 rokov s pedagogickým alebo lekárskym vzdelaním, ktoré majú bohaté skúsenosti s prácou s kojencami.

Klady:

profesionalita;
spoľahlivosť;
schopnosť zavinovania, kŕmenia dieťaťa;
znalosť techník vývoja detí;
schopnosť budovať vzťahy so zamestnávateľmi.

Nevýhody:

skôr vysoké náklady na služby.

Všeobecne je pre deti do jedného roka najvhodnejšia opatrovateľka v strednom veku s lekárskym vzdelaním a skúsenosťami s prácou s malými deťmi. V ideálnom prípade by mala počúvať želania rodičov a nemala by sa riadiť vlastnými predstavami o starostlivosti o dieťa.

Kde hľadať opatrovateľku?

Nie je také ľahké vybrať domácich zamestnancov, pretože chcete nájsť dokonalého zamestnanca, najmä ak hovoríme o veľmi malom dieťati. Na nájdenie najlepšieho kandidáta odborníci odporúčajú použiť niekoľko zdrojov:

Odporúčania od priateľov. Jedna z najlepších možností hľadania opatrovateľky. Zahŕňa kontaktovanie priateľov, ktorí už mali skúsenosti s využívaním služieb profesionálnej opatrovateľky. Ak ju priatelia odporúčajú ako cennú spolupracovníčku, môžete sa dohodnúť na pohovore.
Agentúrne služby. Táto metóda sa považuje za jednu z najspoľahlivejších, pretože kandidáti majú väčšinou lekárske záznamy, odporúčania z minulých zamestnaní. Zamestnanci agentúr tiež vopred vylúčia nevhodné opatrovateľky. Za služby zmenárne budete samozrejme musieť platiť.
Oznam v novinách. Veľmi jednoduchá a pomerne lacná metóda hľadania domáceho personálu. V súčasnosti ho však používa len málo ľudí, pretože tlačené médiá stratili svoju niekdajšiu popularitu. Táto možnosť je navyše nespoľahlivá, pokiaľ ide o výber zodpovedného zamestnanca.
Internet. Stále populárnejšia metóda hľadania opatrovateľky pre kojenca. V celosvetovej sieti existuje veľa špeciálnych stránok špecializovaných na výber guvernantiek. Nájdete tam podrobné profily uchádzačov o zamestnanie, prečítajte si recenzie od minulých zamestnávateľov.

Otázka, kde si vybrať opatrovateľku pre dieťa, je skutočne dôležitá. Najoptimálnejšou možnosťou je agentúra a ústne podanie. Za zmienku stoja aj internetové portály. A napriek tomu treba pamätať na to, že toto je iba prvý krok pri hľadaní opatrovateľky. Oveľa dôležitejšie je osobné stretnutie.

Ako si vybrať opatrovateľku pre dieťa?

Pri plánovaní zamestnania opatrovateľky pre dieťa je potrebné zhromaždiť o nej maximum informácií, pretože v tejto veci nie sú žiadne maličkosti. Napríklad guvernantka závislá od cigariet a alkoholu nebude automaticky vhodná na starostlivosť o dieťa v akomkoľvek veku.

Aby ste predišli možným negatívnym situáciám, mali by ste použiť niekoľko pravidiel, ktoré vám umožnia zvoliť si najvhodnejšieho kandidáta:

Nezabudnite požiadať kandidáta o cestovný pas. Ak nemá oficiálne dokumenty, takejto žene sa za žiadnych okolností nedá dôverovať.
Dopyt a odporúčania z predchádzajúcich zamestnaní. Nie vždy je možné overiť pravdivosť hodnotení, takže v takom prípade majú zástupcovia agentúry výhody.
Je nevyhnutné sa uistiť v prítomnosti lekárskej knihy a dôležitosti všetkých vyšetrení a očkovaní. Ak máte pochybnosti, môžete navrhnúť ďalšie testy. V takom prípade sa však takáto štúdia uskutoční na vaše náklady.
Uistite sa, že opatrovateľka má lekárske alebo pedagogické vzdelanie (čo je vo vašom prípade dôležité). Bude veľkým plusom, ak sestra vie masírovať alebo podávať injekcie. Držanie vývojových techník v tomto vekovom období nie je také dôležité.
Opatrovateľka pre dieťa musí byť schopný správne prebaľovať, zavinovať, kúpať sa a vedieť, ako nakŕmiť deti tohto veku. Toto sa môže a malo by sa overiť v praxi.
Je tiež dôležité vziať do úvahy zvláštnosti správania guvernantky. Mala by byť kultivovaná, pokojná, zdržanlivá a zdvorilá. Hrubosť, nedostatok vzdelania, nesprávna výslovnosť slov je neprijateľná. Toto správanie môže ovplyvniť vývoj dieťaťa.
Elegantný vzhľad - ešte jeden predpoklad. Mali by ste však tiež venovať pozornosť tomu, že pestúnka nepoužíva kozmetiku (kvôli strachu z alergií), nenosí náramky, prstene (môžu dieťa poškriabať).

Takéto tipy vám pomôžu nájsť skutočne skúsenú opatrovateľku, ktorá bude dieťa nielen sledovať, ale dokáže zabrániť aj vzniku nepredvídaných situácií.

Ako viesť pohovor?

Priamy rozhovor s uchádzačmi je najdôležitejšou etapou pri výbere opatrovateľky pre dieťa. Najskôr by ste sa mali oboznámiť s dokumentmi, ak je to možné, zavolať predchádzajúcim zamestnávateľom a musíte tiež získať odpovede na veľké množstvo potrebných otázok.

Mali by byť vypracované vopred so zvláštnym dôrazom na najvýznamnejšie nuansy. Je lepšie si otázky zapisovať na kúsok papiera, aby vám neušlo niečo dôležité. Orientačný zoznam kľúčových bodov je uvedený nižšie.

Pracovné skúsenosti

Skúsenosti so starostlivosťou o kojencov sú veľmi dôležité pri prijímaní opatrovateľky. Najskôr je potrebné sa na to opýtať, pretože vysvetlenia typu „Vychoval som dve svoje deti, takže som presvedčený, že to zvládnem“, nebudú fungovať.

Žiadateľovi môžu byť položené nasledujúce otázky:

Aké máte skúsenosti s zaobchádzaním s kojencami a so starostlivosťou o ne?
Prečo pracujete ako opatrovateľka?
Aké sú vaše doterajšie skúsenosti ako opatrovateľky?
Čo ste robili v predchádzajúcom zamestnaní?
Prečo ste odišli od predchádzajúceho zamestnávateľa?
Ako ste si na seba zvykli s dieťaťom?
Čo je pre vás osobne najťažšie pri starostlivosti o dieťa?
Čo chceš vedieť o mojom dieťati?
Máte referencie od predchádzajúcich zamestnávateľov?

Osobné informácie

Je tiež potrebné položiť si otázky týkajúce sa osobného života. Prirodzene, nestojí za to ísť príliš hlboko do intímnej sféry, ale mala by sa formovať všeobecná predstava o človeku.

Najbežnejšie osobné otázky sú:

Koľko máš rokov?
Si ženatý?
Kde si študoval?
Máte deti? Koľko majú rokov?
Aké je ich pracovisko (ak sú už dospelí)?
Kto sa bude starať o vaše deti, keď pracujete (ak sú ešte malé)?
Čo by si chcel robiť?
Aký si veriaci? Navštevujete chrám?
Ako tráviš víkend?

Zdravie kandidáta

Opatrovateľka pre kojenca je tretia najdôležitejšia osoba, samozrejme, po mame a otcovi. Preto je problém zdravia kandidátov mimoriadne dôležitý, pretože deti sú mimoriadne náchylné na rôzne bakteriálne a vírusové infekcie.

Mama by sa mala určite opýtať na toto:

Máte lekársky záznam?
Ako dlho ste navštívili fluorografickú kanceláriu?
Máte chronické choroby? Aký druh?
Dokážete v zime dostatočne dlho chodiť s dieťaťom?
Môžete vziať svoje dieťa na ruky?
Fajčíš? Zneužívanie alkoholu?
Urobíte na moju žiadosť ďalšie testy?

Možné ťažkosti

Niektorým ťažkostiam v starostlivosti o dieťa sa, bohužiaľ, nedá vyhnúť. Preto je dôležité vopred si u kandidátov skontrolovať pozíciu, do akej miery sú pripravení na neštandardné situácie.

Nezabudnite u žiadateľov skontrolovať nasledujúce položky:

Môžete niekedy meškať po predchádzajúcej dohode?
Ste pripravení pracovať v sobotu a nedeľu?
Môžeš ísť s nami na dačo?
Čo urobíte, ak zostanem dlhšie ako je dohodnutý čas?
Neurobilo by ti to hanbu, keby som pracovala doma, neďaleko dieťaťa?

Núdzové situácie

Žiadna rodina sa pri výchove dieťaťa v detstve nezaobíde bez zásahu vyššej moci. Môžu tiež vzniknúť, keď je dieťa pri opatrovateľke, a preto je nevyhnutné sa opýtať, ako je pripravené na nepredvídané situácie.

Môžete sa ženy opýtať, aké budú jej kroky, ak dieťa:

tlmivka;
spadne zo stoličky;
stratí vedomie;
bude ležať so zvýšenou teplotou;
zasiahnutý hlavou;
neustále plač;
prestal dýchať;
dostal popáleninu;
prehltla cudzí predmet.

Chúlostivé otázky

Matka môže navyše položiť niekoľko kontroverzných otázok, ktoré pomôžu pochopiť, ako je uchádzač o pozíciu pripravený na vyššiu moc, alebo len chápe otázky starostlivosti o dieťa.

Môžete napríklad požiadať svoju opatrovateľku o:

Z akého dôvodu môže dieťa plakať? Skúsená pestúnka vymenuje najmenej 4 - 6 pravdepodobných dôvodov: bruško bolí, chce jesť alebo piť, je mu teplo alebo zima, je mu nepríjemne, nudí sa, jeho plienka je mokrá atď .;
Súhlasíte s inštaláciou videokamery? Zvyčajne, ak žena nemá čo skrývať, súhlasí s kamerovým dozorom. Je však dôležité pochopiť, že je nevyhnutné žiadateľa na tieto plány varovať;
Ak je vonku nepriaznivé počasie, pôjdete sa prejsť, ako sme sa dohodli, alebo sa rozhodnete nezávisle? Je dôležité pochopiť, ako je žena schopná samostatného konania. Slepé dodržiavanie predpisov nie je vždy dobré;
Aké je podľa teba ideálne dieťa? Takáto otázka vám pomôže pochopiť, ako si opatrovateľka poradí s neočakávanými situáciami. Je dobré, ak žena sníva o tom, že vidí svoje dieťa zdravé, aktívne a zvedavé. Ak však chce žiadateľ vidieť dieťa poslušné a pokojné, mali by ste byť na pozore.

Počas pohovoru je nevyhnutné dotknúť sa otázky platby. Je potrebné si ujasniť, čo chůva odhaduje na hodinu svojej práce. Tiež stojí za to naučiť sa, ako lepšie platiť za prácu: denne, týždenne alebo mesačne.

Všetky tieto dôležité body musia byť zaznamenané v popise práce a zmluve. Posledný dokument je dôležitý, pretože zaisťuje všetkých účastníkov procesu pred spornými situáciami. Mimochodom, do zmluvy by mali byť zahrnuté hlavné povinnosti pestúnky.

Zodpovednosti opatrovateľky

Po výbere opatrovateľky pre kojenca je potrebné ju oboznámiť s rozsahom vykonávaných povinností a funkcií. Vyplývajú z určitého pracovného harmonogramu: celý deň, 5 - 6 hodín denne, 2 - 3 dni v týždni.

Je tiež potrebné objasniť, či bude opatrovateľka okrem priamej starostlivosti o deti vykonávať aj iné činnosti. Napríklad zdravotná sestra môže dodatočne vyčistiť škôlku, vyprať detské oblečenie, pripraviť jedlo pre dieťa.

Najpresnejší zoznam povinností opatrovateľky pri starostlivosti o narodené dieťa môže vyzerať takto:

kŕmenie dieťaťa (môže byť predmetom prísneho harmonogramu alebo sa môže uskutočniť na požiadanie);
varenie alebo ohrievanie hotového jedla;
prechádzky na dvore (v neďalekom parku) v celkovej dĺžke najmenej 2 - 4 hodiny denne;
pravidelná výmena plienky;
umývanie dieťaťa pomocou detských práškov a masti;
umývanie a sterilizácia fliaš;
zavinovanie dieťaťa;
obliekanie dieťaťa v súlade s teplotnými podmienkami miestnosti;
hrať aktivity zodpovedajúce veku;
lekárska starostlivosť, ktorá môže zahŕňať masáže, gymnastické cvičenia, lieky, návštevy kliniky;
počúvanie hudby;
upratovanie detskej izby;
vedenie denníka.

Okrem vyššie uvedeného zoznamu povinností môžu niektorí rodičia pridať k funkciám opatrovateľky učiacich plávanie aj vývoj dieťaťa podľa špeciálnej metódy. To všetko samozrejme treba vopred prediskutovať a zahrnúť do pracovnej zmluvy.

Cez ústa dieťaťa

Náboroví špecialisti odporúčajú v prvom rade pozvať uchádzačov domov a sledovať, ako komunikuje s potenciálnym žiakom.

Ak si opatrovateľka najskôr ide umyť ruky do kúpeľne a až potom príde k novorodencovi, je to veľmi dobré. Inak by ste jej nemali predstaviť ani dieťa.

V nasledujúcom okamihu - musíte vidieť, ako opatrovateľka interaguje s dieťaťom: podarilo sa jej nadviazať kontakt s dieťaťom, či ho sebavedome drží, hojdá, usmieva sa, či ho bozkáva atď.

Skúsená opatrovateľka rozumie bez toho, aby si vyžadovala komunikáciu aj s novorodencom. Ak si navrhovateľka myslí, že rozhovory s takým malým dieťaťom sú zbytočné, bude jej interakcia mechanická, čo môže dieťaťu ublížiť.

Konečné rozhodnutie by malo padnúť až potom, keď bude opatrovateľka sama s dieťaťom. Spočiatku bude stačiť štvrťhodina, počas ktorej bude mama vo vedľajšej miestnosti.

Ak v tejto chvíli dieťa plače, keď vidí cudzinca, neponáhľajte sa ho upokojiť - naopak, sledujte správanie ženy. Ak vás požiada o pomoc, môžeme dospieť k záveru, že bez vašej prítomnosti sa s dieťaťom nezaobíde.

Ako záver

Existuje veľa pravidiel pre výber opatrovateľky pre kojenca. Je tu ešte jedna dôležitá podmienka - či už cítite dôveru v túto opatrovateľku. Takýto subjektívny pocit niekedy vzniká na prvý pohľad na človeka.

To však neznamená, že si nemusíte prezerať odporúčania, študovať informácie o vzdelaní, pracovné skúsenosti. Zvážte nasledujúce body:

pracovné skúsenosti uchádzača - je veľmi dôležité, aby žena predtým pracovala s novonarodenými deťmi, pretože metódy výchovy detí a predškolákov sa výrazne líšia;
Vek - subjektívny parameter, pretože niektoré mladé dievčatá sa niekedy správajú premyslenejšie ako staršie ženy. Odborníci považujú optimálny vek medzi 35 a 50 rokmi;
vzdelanie - ideálnym uchádzačom je žena, ktorá má lekársky diplom alebo pedagogické vzdelanie s absolvovanými kurzami prvej pomoci pre deti;
odporúčanie - spätná väzba od predchádzajúcich zamestnávateľov pomôže pochopiť, ako žena zvláda svoje povinnosti;
zdržanlivosť a presnosť - to nie sú všetky osobné vlastnosti, ktoré by mala opatrovateľka pre kojenca mať, je dôležité určiť, čo je pre vás najdôležitejšie;
odolnosť proti stresu - je dôležité pochopiť, ako je žena schopná adekvátne reagovať na neočakávané situácie a možné ťažkosti;
povinnosti - zoznam funkcií by sa mal rozobrať veľmi podrobne. Od toho bude okrem iného závisieť platba.

K výberu opatrovateľky pre novonarodené dieťa teda treba pristupovať mimoriadne opatrne a zodpovedne. Je dôležité, aby sa to páčilo nielen vám, ale aj samotnému zverencovi.

Samozrejme, ani jedna pestúnka, ani tá najskúsenejšia, nie je schopná nahradiť matku dieťaťa, ale správne vybraný odborník môže zabezpečiť, aby bol proces výchovy dieťaťa pohodlný a bezpečný, čo v skutočnosti rodičia chcú.