Nemocenské v prípade starostlivosti o dieťa sa poskytuje, ak sa rodičia alebo iní príbuzní nemôžu starať o pracovisko počas starostlivosti o maloletého pacienta. Vypočítava sa v mieste zamestnania a platí ho FSS. Zároveň platia obmedzenia týkajúce sa maximálnej sumy prijatej v priebehu roka a počtu dní, ktorých výpočet je možné zamestnancovi previesť.
Dieťa je choré
O práceneschopnosti
Fond sociálneho poistenia prevádza peniaze na zamestnanca za čas, ktorý sa stará o syna alebo dcéru. Platba zahŕňa celú sumu vrátane prvých troch dní. Zamestnávateľ môže tiež vydávať alebo prevádzať peniaze. Po skontrolovaní dokladov fond uhradí organizácii vzniknuté náklady, úhrada nemocenskej dovolenky detí je ním plne hradená.
Potvrdenie o pracovnej neschopnosti sa vystavuje v lekárskom ústave. Potom to vyplní zamestnávateľ. Zaznamenáva príjem, odpracované roky, musí vypočítať priemerný denný zárobok, naznačuje, koľko dní bol človek neprítomný. Píše tiež sumu, ktorá je splatná za celé obdobie.
Nemôžete dostať súčasne peniaze na plat aj na nemocenskú. Je to nezákonné, aj keď si človek pri starostlivosti o malého pacienta plnil svoje pracovné povinnosti.
Nemocenské sa neúčtuje v nasledujúcich prípadoch:
- Dieťa leží v nemocnici a má už 15 rokov;
- Ochorel, zatiaľ čo mama alebo otec boli na dovolenke. Nezáleží na tom, či ide o iný, na ktorý sa každoročne spolieha, alebo si ho zamestnanec vzal na svoje náklady. Ak malé dieťa naďalej chorí aj po uplynutí času do práce, otvorí sa práceneschopnosť a bude mu účtovaná suma, ktorá sa má vyplatiť. Do úvahy sa berie iba obdobie po skončení dovolenky;
- Žena je na materskej dovolenke a stará sa o dieťa. V prípade, že je zamestnaná za polovičnú sadzbu, potom peniaze patrí jej podľa zákona.
Chyby a nepresnosti niekedy vedú k oneskoreniu platby. Kontroverzná situácia sa teda zistila, keď sa v deň pracovného pokoja otvorilo osvedčenie o pracovnej neschopnosti. Predpokladá sa, že jeho začiatkom môže byť iba dátum, keď je zamestnanec zapojený do svojich priamych povinností. Ak v ten deň nemal ísť do služby, potom má dokument právo na to, aby bol považovaný za neplatný, vyhotovený v rozpore. Ale aj v tomto prípade je možné prípad znovu posúdiť, ak sa rozhodne súdnou cestou.
Koľko platia z dôvodu práceneschopnosti
Výplata nemocenskej dovolenky za starostlivosť o dieťa závisí od jeho veku a od miesta, kde sa s dieťaťom zaobchádza: v ústavných podmienkach alebo doma. Výška závisí od všetkých príjmov, ktoré rodič získal za posledné dva kalendárne roky. Zároveň existuje maximum, po prekročení ktorého sa už platba nevypočítava:
- v roku 2018 - 815 tisíc rubľov;
- v roku 2019 - 865 tisíc rubľov.
Poznámka! V roku 2020 nedostane pracovník nemocnice za každý deň viac ako 2301,37 rubľov. Zákon však stanovuje aj minimálnu možnú výšku platby. Závisí to od minimálnej mzdy, ktorá je v roku 2020 12 130 rubľov.
Výška je určená aj dĺžkou služby zamestnanca. Ak má menej ako 5 rokov, vypláca sa 60% priemerného zárobku za deň, od 5 do 8 rokov - 80%, nad 8 rokov - 100%. Toto pravidlo sa musí dodržiavať, ak je rodič s dieťaťom v nemocnici, kde dostáva potrebné ošetrenie. V situácii, keď sa s dieťaťom zaobchádza doma, od 11. dňa zákonnej neprítomnosti sa berie 50% priemerného denného zárobku.
Dievčatko sa lieči v nemocnici
Ak je dieťa mladšie ako 7 rokov
V prípade, že dieťa ešte nemá sedem rokov, môže jeho mama alebo otec ísť na dovolenku a starať sa o neho na ľubovoľné obdobie. Hlavné je upovedomiť zamestnávateľa vopred a otvoriť práceneschopnosť. Zároveň sa bude platiť iba 60 dní ročne.
Niektoré choroby vám umožňujú prijať platbu do 90 dní. Ich zoznam zákonne ustanovuje ministerstvo zdravotníctva. Patria sem napríklad duševné a neurotické poruchy, zápal pľúc, astma, malformácie pľúc, tuberkulóza, meningitída, encefalitída.
Starostlivosť o deti od 7 do 15 rokov
Ak dieťa ešte nemá 15 rokov, ale je staršie ako 7 rokov, bude sa mu nemocenské platiť za 15 dní. Ak sa opäť cíti zle a rodičia musia zostať doma, môžu opäť očakávať, že dostanú zaplatené. Počas roka je možné dostať peniaze za 45 dní.
Dieťa nad 15 rokov
Ak dieťa už oslávilo svoje pätnáste narodeniny, v najlepšom prípade bude za starostlivosť o neho zaplatených iba prvých 7 dní. Na rok môžete získať peniaze na starostlivosť o dieťa, nemocenskú dovolenku, iba na 30 dní.
V niektorých prípadoch môžete byť s dieťaťom mladším ako 18 rokov na práceneschopnosti, ktorej doba nie je obmedzená. Platba je splatná za celé obdobie. Týka sa to detí:
- s diagnostikovanými zhubnými nádormi, ako aj u tých, ktorí majú komplikácie po očkovaní;
- Infikovaní HIV.
Poznámka! Vek dieťaťa sa zaznamenáva v okamihu otvorenia práceneschopnosti. Ak sa to počas jeho uzatvárania zmení, nie je to pri výpočte zohľadnené.
Do akého veku dostane matka dieťaťa nemocenskú závislosť od miesta, kde sa s ním zaobchádza. Keď je doma, do 18 rokov sa vydáva osvedčenie o dočasnej invalidite. Ak musíte zostať v nemocnici, po 15 rokoch sa dokument prestane poskytovať. Verí sa, že dieťa bude schopné zabezpečiť si všetko, čo potrebuje, najmä preto, že sa o neho neustále stará zdravotnícky personál.
Pravidlá pre postihnuté deti
Ak je dieťa zdravotne postihnuté, potom je možné nemocenské z dôvodu starostlivosti o neho získať 120 dní v roku, kým nedosiahne 18 rokov.
Ako často môžete čerpať nemocenskú dovolenku
Osvedčenie o dočasnom zdravotnom postihnutí sa môže vydať vždy, keď dieťa začne ochorieť. Počet dní zvyčajne nie je obmedzený, jediné je, že nebudú vyplatené všetky.
Koľko dní
Dĺžka práceneschopnosti závisí od veku dieťaťa:
- Ak ešte nedovŕšil 7 rokov, doklad sa vydáva na obdobie potrebné na vymáhanie. Limit pre platené dni zostáva. Existuje jedna výnimka: ak dieťa navštevuje materskú školu alebo už navštevuje školu, kde sa vyhlasuje karanténa, potom zaplatí za celé obdobie, keď inštitúcia nebude fungovať;
- Keď je potrebné liečiť dieťa od 7 do 15 rokov, potom môžete čerpať toľko práceneschopnosti, koľko sa vám páči, hlavnou vecou je, že trvanie každého z nich nepresahuje 15 dní, za rok - 45;
- Pokiaľ ide o tínedžera, ktorý má viac ako 15 rokov, platba jeho rodičom je splatná výlučne za 3 dni. V niektorých prípadoch sa volebné obdobie predlžuje na týždeň, ale so súhlasom komisie, ktorá posudzuje každý jednotlivý prípad.
Lekárska komisia
Poznámka! Celková dĺžka práceneschopnosti za rok nemôže byť obmedzená. Musíte pochopiť, že platba za celé obdobie nebude poskytnutá. Zamestnanec v tejto chvíli nevie, ako správne vystreliť.
Pravidlá pre nemocenské
Ak chcete získať dokument, v prvom rade sa musíte dostať na kliniku, vždy s dieťaťom. Otvára sa po vyšetrení a diagnostike. Uistite sa, že to urobíte v deň kontaktu.
Ako vyzerá stará forma
Hárok nemôžete otvoriť označením posledného dátumu v ňom. Toto je zakázané zákonom. Musíte mať so sebou základné doklady o dieťati: toto je politika, ktorá je vždy potrebná pri návšteve kliniky, a rodný list. Okrem toho musíte vziať cestovný pas osoby, pre ktorú sa otvorí práceneschopnosť. Po celú dobu, kým lekár nevylúči dieťa, bude formulár v lekárskom ústave. Po dokončení registrácie a jej uzavretí sa rozdáva. Musí tam byť podpis ošetrujúceho lekára a pečať polikliniky.
Ak je dieťa v nemocnici, potom je možné dokument vyhotoviť, ak je rodič neustále pri ňom. Poradie zostáva rovnaké.
Jedno dieťa ochorelo
Ak je dieťa choré, môže sa nemocenská dovolenka vždy predĺžiť, ak to lekár považuje za potrebné. V takom prípade bude vyplatený na základe zostávajúceho limitu na mieste výkonu práce.
Dve alebo viac detí
Ak má zamestnanec choré obe deti súčasne, potrebuje jednu práceneschopnosť. Druhé je potrebné, ak ďalšie dieťa potrebuje ošetrenie. Je to nevyhnutné len preto, že do formulára bude možné zadať iba dva, na tretí nebude miesto. Ak deti nezačnú byť choré súčasne, bude potrebné nemocenské predĺžiť, kým sa všetci nedostanú späť.
Obe deti sú choré
Pri výpočte najskôr určte celé obdobie, počas ktorého zamestnanec z dobrého dôvodu neprítomný v práci. Potom musíte určiť zostávajúci limit dní, za ktoré môže byť zaplatený, a to s ohľadom na každé dieťa osobitne. V takom prípade musíte brať do úvahy vek detí a pamätajte, že do 7 rokov sa všetky dni platia, ak ich počet za rok nepresiahne 60, od 7 do 15 - prvých 15 dní, ak ešte nebolo vyčerpaných všetkých 45. Ak sa teda ukáže, že zvyšná hranica je 30 dní, ak vezmeme do úvahy obe deti a nemocenská sa bude vydávať na 19, potom ju môžete zaplatiť v plnej výške.
Potom musíte určiť výšku dávky, pričom treba brať do úvahy skúsenosti zamestnanca a pamätať na to, že od 11. dňa sa v každom prípade berie 50% priemerného denného zárobku. Na konci musíte opraviť, aký limit má stále každé dieťa, čo rodičom umožní nabudúce dostať nemocenské.
Ak tiež v rodine ochorejú dve deti, potom sa o ne môžu oficiálne starať mama a otec, ak si každé z nich vezme samostatnú práceneschopnosť. Aby to mohli urobiť, musia do formulára zadať rôzne deti. Potom dostanú platbu na svojom pracovisku.
Poznámka! Rodičia označení na práceneschopnosti nemôžu počas doby ich platnosti oficiálne pracovať. Mzdu nedostanú.
Bulletin o zdravotnom postihnutí
Pracovná neschopnosť z dôvodu starostlivosti o dieťa potvrdzuje, že rodič bol vyhlásený za dočasne invalidného. Lekár zostaví hlasovací lístok, aj keď je povolaný doma. Nie je potrebné chodiť s malým pacientom na kliniku. Hlavnou vecou je poskytnúť lekárovi potrebné dokumenty. Vyplňte práceneschopnosť na klinike alebo v nemocnici. Nie je zakázané ručne zadávať údaje alebo vydávať elektronický dokument. Chyby v ňom nie sú povolené, v takom prípade sa môže považovať za neplatný. Pri vydávaní je bezpodmienečne potrebné skontrolovať, či pečať určená na práceneschopnosť stojí za to. Či bude platba vykonaná včas, záleží na správnej registrácii. Ak FSS niečo nevyhovuje, dokumenty sa vrátia a budú musieť byť prerobené.
Kto okrem mamy dostane nemocenskú dovolenku
Každý rodinný príslušník chorej osoby je oprávnený vyhotoviť dokument. Nie sú to nevyhnutne iba najbližší: mama, otec, opatrovníci. Môžete otvoriť plachtu pre babičky, sestry, tety a strýkov, aj keď s dieťaťom nežijú. Hlavná vec je, že počas choroby sa o neho starajú a sú prítomní pri všetkých návštevách lekára, ako aj pri papierovaní.
Poznámka! Je dôležité, aby bola osoba zaregistrovaná na FSS, kde za neho zamestnávateľ platí príspevky, a podľa toho bola zamestnaná.
Mama
Nie je rozdiel, kto dokument vypracuje. Problémy nebudú na klinike ani na pracovisku. Stupeň vzťahu bude označený jedným z kódov. Takto sa zaznamenáva matka, otec, opatrovník, poručiteľ. Všetkých ostatných spája pojem „iný príbuzný“. Žena zároveň nebude môcť úradne starať o dieťa, sedieť s ním počas choroby, ak ide o syna alebo dcéru jej civilného manžela. Nezáleží na miere vzťahu, ale je dôležité, aby to bolo zdokumentované.
Ocko
Otec chorého dieťaťa má právo zostaviť zoznam, za ktorý dostane platbu, ak je jeho manželka na materskej dovolenke. Žena v tejto pozícii nemá možnosť ísť na nemocenskú dovolenku. Otec ho však nedostane, ak je nezamestnaný študent alebo nezamestnaný dôchodca.
Otec sa stará o svojho chorého syna
Nemocenská dovolenka s dieťaťom je dobrým dôvodom, prečo určitý čas nenavštíviť pracovisko. Počas tohto obdobia si osoba ponecháva mzdu. V prípade práceneschopnosti má nárok na výplatu, ak za neho boli vykonané skôr zrážky na účet fondu sociálneho poistenia. Suma pripadajúca na zamestnanca závisí od veku dieťaťa, odpracovaných rokov, priemerného platu a od toho, kde sa ošetrenie poskytuje: doma alebo v nemocnici. Existujú niektoré kategórie detí, na ktoré sa vzťahujú osobitné pravidlá, napríklad zdravotne postihnuté osoby alebo osoby trpiace vážnymi a nebezpečnými chorobami.
